中興通訊董事長殷一民（圖片來自新華視點）

鳳凰科技訊4月20日消息，針對美國商務部向中興通訊發(fā)出出口權(quán)限禁止令，中興通訊今天下午在深圳總部舉行新聞發(fā)布會。

中興通訊董事長殷一民在會上發(fā)表講話說，美國的禁令可能導致中興通訊進入休克狀態(tài)。他表示，公司上下也在認真反思，接下來將加大研發(fā)投入，求人不如求己。有信心應對挑戰(zhàn)。中興反對有關(guān)國家用單邊主義破壞全球產(chǎn)業(yè)鏈。

在今天上午，中興通訊發(fā)布官方聲明，聲明表示，美國商務部工業(yè)與安全局（BIS）在相關(guān)調(diào)查尚未結(jié)束之前，執(zhí)意對公司施以最嚴厲的制裁，對中興通訊極不公平。

在這次講話中，殷一民再次強調(diào)這次制裁對公司全體員工、遍布全球的運營商客戶、終端消費者和股東的利益造成直接損害，中興通訊堅決反對。

今天下午，繼官方聲明后，中興通訊董事長殷一民又發(fā)了封內(nèi)部信，首次公布事件全過程。他稱，公司已第一時間成立危機應對工作組，全面評估該事件對公司及員工帶來的影響，與各方保持積極溝通，以最大的努力來推動事件的解決。

根據(jù)中興通訊的內(nèi)部信，整個事件過程如下：

2016年11月30日，公司向美國政府相關(guān)部門提交了一份信函，內(nèi)容關(guān)于：

（1）對一些涉及受制裁國交易的高管和員工采取紀律處分措施（紀律處分包括職務調(diào)整、獎金扣減、發(fā)送懲戒信等內(nèi)容）。其中部分措施已實施，另一部分按計劃實施。

（2）中興通訊建設(shè)出口管制合規(guī)體系的進展情況匯報及未來的計劃。

2017年3月，公司與美國商務部工業(yè)與安全局（以下簡稱BIS）、美國司法部（以下簡稱DOJ）、美國財政部海外資產(chǎn)管理辦公室分別達成協(xié)議（以下統(tǒng)稱為相關(guān)協(xié)議）。公司與DOJ協(xié)議中要求給予4名高管/員工離開公司的處分，除此4人外相關(guān)協(xié)議中未涉及其他員工紀律處分的要求。2017年5月9日公司向美國政府通報了4名高管/員工已離開公司的情況及證明文件。

2017年7月20日，公司聘請的第一家律師事務所向美國政府發(fā)送了一封信函，對部分員工的紀律處分措施完成情況進行描述。

2018年2月底3月初，公司首席出口管制合規(guī)官和公司外聘的第二家律師事務所陸續(xù)收集到信息，顯示公司對某些員工的獎金扣減計劃并未及時執(zhí)行。

2018年3月5日上午，公司首席出口管制合規(guī)官和公司外聘的第二家律師事務所向我報告此事并建議采取一系列行動，我同意并安排迅速采取行動。同日下午，趙先明總裁確認支持這些行動并強調(diào)該等行動須做到透明和實事求是。公司快速安排第二家律師事務所開展相關(guān)情況的調(diào)查（以下簡稱調(diào)查），同時公司對員工紀律處分履行情況進行內(nèi)部核實。

2018年3月7日凌晨（美國時間3月6日），公司主動向美國政府相關(guān)部門和監(jiān)察官報告相關(guān)情況。

2018年3月8日，公司對相關(guān)在職員工發(fā)出懲戒信，并對扣減2016年獎金作出安排，將從2017年度的獎金中扣減。2018年3月14日，對離職員工寄發(fā)懲戒信，將在中國法律允許的情況下進行應扣獎金的追索。

2018年3月8日，公司主動向德克薩斯州北區(qū)美國地方法院報告相關(guān)情況。此后，在首席出口管制合規(guī)官和第二家律師事務所的建議下，2018年3月12日公司又聘請了另一家律師事務所開展并行調(diào)查。

2018年3月16日，公司向BIS就相關(guān)情況做了詳細陳述并附呈公司已采取措施的證明文件。公司向BIS報告已安排啟動了內(nèi)部調(diào)查程序的情況，請求給予外部律師事務所45日（預計2018年4月30日前）以完成相關(guān)調(diào)查。

直至2018年4月15日（美國時間）BIS激活拒絕令之前，調(diào)查還在進行中。在獨立調(diào)查未完成之前，美國商務部指稱公司在2016年11月30日函件以及2017年7月20日函件中存在虛假陳述，進而做出激活拒絕令的處罰。