行業(yè)漲薪 “中國芯”突圍
3月30日,北京商報記者獲悉,智聯(lián)招聘日前發(fā)布了2023年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》(以下簡稱《報告》),《報告》顯示,電子技術(shù)、半導(dǎo)體、集成電路行業(yè)排名升至第二位,增速領(lǐng)先于其他行業(yè);芯片、人工智能工程師等以超2萬元的月薪位居高薪榜首。 有分析認(rèn)為,從《報告》可以看出,在國家政策的大力支持下,國內(nèi)企業(yè)正加大對科技人才的投入,破解我國在高端芯片等領(lǐng)域長期受制于人的困境,從而讓國內(nèi)制造業(yè)的產(chǎn)
2023-03-31 09:10:22
來源:北京商報 金朝力 張晗??

3月30日,北京商報記者獲悉,智聯(lián)招聘日前發(fā)布了2023年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》(以下簡稱《報告》),《報告》顯示,電子技術(shù)、半導(dǎo)體、集成電路行業(yè)排名升至第二位,增速領(lǐng)先于其他行業(yè);芯片、人工智能工程師等以超2萬元的月薪位居高薪榜首。

有分析認(rèn)為,從《報告》可以看出,在國家政策的大力支持下,國內(nèi)企業(yè)正加大對科技人才的投入,破解我國在高端芯片等領(lǐng)域長期受制于人的困境,從而讓國內(nèi)制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條更加完善。

加薪

在此次《報告》公布的各行業(yè)薪酬變化中,基金、證券等金融行業(yè)依舊保持領(lǐng)先態(tài)勢,但第2名的寶座卻發(fā)生了變化。電子技術(shù)、半導(dǎo)體、集成電路行業(yè)由去年的第11名躍居今年的第2名,薪酬由月薪10975元升至11844元,同比上漲8%,增速領(lǐng)先于其他行業(yè)。

北京商報記者進(jìn)一步觀察行業(yè)中的細(xì)分領(lǐng)域發(fā)現(xiàn),芯片工程師和人工智能工程師位居今年一季度薪酬前兩名,平均月薪分別為25599元、22631元。此外,軟件研發(fā)、通信及硬件研發(fā)和數(shù)據(jù)工程師也位列前十。

為何今年電子技術(shù)和芯片行業(yè)的薪酬水平增幅較快?對此,北京社科院研究員、中國人民大學(xué)智能社會治理中心研究員王鵬在接受北京商報記者采訪時表示,供需影響價格,價值決定價格。集成電路和芯片行業(yè)薪酬水平高,首先是其附加值較高,盈利能力強(qiáng);在數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的背景下,有大量的人才需求,高薪酬可以吸引更多的人才加入其中。

“ChatGPT技術(shù)的大熱與芯片行業(yè)薪酬水平增長從宏觀角度來看,也具有一定的關(guān)聯(lián)?!蓖貔i進(jìn)一步分析稱。ChatGPT的核心在于通用算法,需要的是高端化、軟硬一體的智能化芯片來提供算力。雖然和研發(fā)的芯片有所不同,但社會對于高端芯片的關(guān)注度提升之后必然會給行業(yè)帶來關(guān)注度,薪酬水平自然會上漲。

北京師范大學(xué)政府管理研究院院長、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)中心主任宋向清認(rèn)為,“薪酬水平上漲和企業(yè)的社會責(zé)任、家國情懷也緊密相關(guān)。通過增加相關(guān)研發(fā)人員和產(chǎn)業(yè)工人的工資,能有效調(diào)動研發(fā)人員的能動性,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展”。

聚才

芯片等高科技競爭的背后,也是人才之爭。因?yàn)槿瞬攀堑谝毁Y源,是我國未來高質(zhì)量發(fā)展的支撐點(diǎn)。

去年召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào),科技政策要聚焦自立自強(qiáng)。要有力統(tǒng)籌教育、科技、人才工作。布局實(shí)施一批國家重大科技項目,完善新型舉國體制,發(fā)揮好政府在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)中的組織作用,突出企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位。提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量和能力,加快引進(jìn)高端人才。

對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國家對外開放學(xué)院副教授陳建偉告訴北京商報記者,人才對于攻克技術(shù)的重要性主要體現(xiàn)在兩方面:首先,高技能的人才可以承擔(dān)并完成高科技研發(fā)任務(wù)和產(chǎn)業(yè)化任務(wù),從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破,有時候一個關(guān)鍵的人才團(tuán)隊就可以攻克一個核心技術(shù),從而打通產(chǎn)業(yè)鏈上下游,牢牢把握產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈自主的主動權(quán);其次,人才的聚集會帶來組織變革和制度創(chuàng)新,從長遠(yuǎn)來看,有助于全社會形成創(chuàng)新氛圍,實(shí)現(xiàn)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

正如今天的華為,因?yàn)閰R集了優(yōu)秀的人才,才為其技術(shù)創(chuàng)新提供了核心力量。華為技術(shù)有限公司主要創(chuàng)始人兼總裁任正非日前在“難題揭榜”火花獎座談會上的講話提到,華為過去用了近20年的時間在基礎(chǔ)理論上做研究,投了幾千億培養(yǎng)了一批研究基礎(chǔ)理論的科學(xué)家、技術(shù)訣竅的專家,他們一直在爬科學(xué)的喜瑪拉雅山。直到現(xiàn)在,由于有了國產(chǎn)零部件的供應(yīng),電路板才穩(wěn)定了下來。

“芯片、集成電路等高精尖技術(shù)對數(shù)字經(jīng)濟(jì)而言就是基礎(chǔ)設(shè)施的底座,在這些領(lǐng)域進(jìn)行突破有利于保護(hù)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的安全。相關(guān)人才的加入不僅可以突破我國現(xiàn)有的技術(shù)瓶頸,還可以更好地開拓企業(yè)的商業(yè)模式、盈利模式,推動經(jīng)濟(jì)社會的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級?!蓖貔i說。

挖潛

數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,截至2022年11月,我國已累計培育8997家專精特新“小巨人”企業(yè)和6萬多家專精特新中小企業(yè)。它們擁有一定的專利、專家工作站和信息系統(tǒng)等創(chuàng)新要素。

“對于處在成長期的相關(guān)企業(yè)來說,也面臨著較大的投資風(fēng)險,需要政策的疏導(dǎo)與資金的支持?!标惤▊ヌ寡?。

王鵬認(rèn)為,致力于高精尖技術(shù)研究的企業(yè)多為小型的研發(fā)機(jī)構(gòu),雖然靈活的機(jī)制有助于創(chuàng)新,但相較于一些大規(guī)模的生產(chǎn)型企業(yè),在資金實(shí)力和應(yīng)用場景上都具有現(xiàn)實(shí)的難題。此外,在復(fù)雜多變的國際環(huán)境之下,與國際一流水平的學(xué)習(xí)處于脫節(jié)狀態(tài),這也是不可忽視的客觀因素。對于小型研發(fā)機(jī)構(gòu)來說,在研發(fā)的同時也面臨生存的壓力,從市場化運(yùn)營的角度出發(fā),亟需長期的資金支持。

宋向清表示,對于強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈相關(guān)企業(yè)的資金保障,需要相關(guān)領(lǐng)域和多渠道籌備。從國家財政稅收信貸的相關(guān)政策來看,需要制定寬松積極的扶持政策,給予信貸支持、稅收優(yōu)惠和財政補(bǔ)貼。

“在國家財政稅收信貸政策之外,資源置換也是提升企業(yè)創(chuàng)新力研發(fā)力、解決資金不足的方式之一?!蓖貔i說。對于一些規(guī)模較大的企業(yè)而言,有資金有資源有數(shù)據(jù)甚至有算力,但是缺乏科研人才,因此需要政府搭臺、企業(yè)唱戲,用技術(shù)換資源;在解決長線投資不足方面,政府可以引導(dǎo)基金流向,在一些攻堅克難的技術(shù)領(lǐng)域,以項目或股權(quán)的形式融資,引導(dǎo)社會化基金的投入,讓有技術(shù)底蘊(yùn)的中小創(chuàng)新企業(yè)遠(yuǎn)離資金的煩惱。

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