最近,蘇寧的1200名中基層優(yōu)秀年輕干部“好事發(fā)生”,蘇寧集團啟動了本年度的第二次加薪,集團年終整體的加薪工作也在拉開,這些內容都被寫在了蘇寧控股集團董事長張近東最新公開的內部信中,標題是《激勵是最好的約束,激勵越大回報越大》。

今年8月,蘇寧剛剛進行過一次大規(guī)模員工股權兌現(xiàn)和調薪,股權激勵部分員工稅后收益率達30%,調薪部分個人薪酬最高漲幅超過50%。按照內部信的表述,在短短半年之內進行兩次大力度的加薪工作,是基于對業(yè)務發(fā)展、人才建設以及未來準備的綜合考慮。

在釘科技看來,上述這份伴隨蘇寧第三個十年即將收官發(fā)出的內部信,有蘇寧對下一個十年自身該有狀態(tài)的定義:

一個不斷加速的蘇寧。“速度”,近年來一直是蘇寧的關鍵詞,而從內部信看,蘇寧還要繼續(xù)加速,但同時,速度只是表現(xiàn)最明顯的要素,蘇寧的“不斷加速”,是“快速響應、積極應對、創(chuàng)新求變”,是智慧零售發(fā)展的厚積薄發(fā),是蘇寧產業(yè)生態(tài)的全面協(xié)同,是高速度與高質量的綜合體。

一個年輕有為的蘇寧。從1200名中基層優(yōu)秀年輕干部“好事發(fā)生”的實際看,以人才工程為表征的團隊年輕化、專業(yè)化、知識化的進程會繼續(xù)深化,被激勵的同時,他們也將擔負更為重要的職責。

一個共創(chuàng)共享的蘇寧。“激勵是最好的約束”,想要表達的就是這樣的意思,相應的新標準的持續(xù)制定,或成為常態(tài),激勵的力度、規(guī)模、范圍也在持續(xù)擴大,這就是張近東所說的“蘇寧是蘇寧人的蘇寧”,責任共擔、價值共創(chuàng)、利益共享。

其實,“好事發(fā)生”是今年蘇寧“雙十一全民嘉年華”發(fā)布會的主題,在發(fā)布會之后的一個月,“好事發(fā)生”幾乎是與蘇寧關聯(lián)的日常:

“全球買”的好商品、“百億補貼”好價格、“實力寵粉”好服務、“全民參與”好場景,首先成為了用戶“好事發(fā)生”的保障;

來到雙十一正式開啟前夜,蘇寧SN戰(zhàn)隊首次進入電競世界賽便殺入決賽,在2020英雄聯(lián)盟全球總決賽(S10),成就“最強黑馬”之名,作為新生代的Bin在決賽完成五殺,刷新了英雄聯(lián)盟世界級總決賽歷史,“少年雄獅”的表現(xiàn),在表明,蘇寧,早已不止零售;

與此同時,電競也不止電競,蘇寧商城、小店等的線下線上聯(lián)動也很有看點,雙十一期間,蘇寧電競打出了自己的節(jié)奏,大零售也是,11月1日雙十一正式開始1小時內,高能效空調增長12倍,家裝建材增293%,美妝類銷售規(guī)模同比增7倍,酒水增5倍;休閑食品30分鐘銷售增超10倍,Super會員8分鐘內新增數(shù)破10萬;

整個雙十一期間(11月1日00:00至11月11日23:59),蘇寧線上訂單量增長75%,蘇寧家樂福到家服務累計訂單量同比增長420%,蘇寧廣場、蘇寧易購廣場單天客流量突破1150萬,7000家蘇寧易購縣鎮(zhèn)店銷售同比增長超150%,主題直播、店播、村播、廠播、品牌播帶來訂單總量增長7倍……運動戶外裝備訂單增長271%,海外大牌美妝訂單增長125%,5G手機銷售同比增長18倍,智能家電訂單增長223%,家電、手機以舊換新累計訂單量同比增長387%;

來到11月12日,2020中超聯(lián)賽決賽第二回合在蘇州決出勝負。江蘇蘇寧易購隊憑借埃德爾、特謝拉的進球,以2:1戰(zhàn)勝廣州恒大隊,奪得隊史首個國內頂級聯(lián)賽冠軍。

2020年,“三十而勵”被蘇寧作為了關鍵詞之一,代表著對自身的新期待,張近東早些時候有蘇寧從“零售商”向“零售服務商”進化的表述,而變化不止于此,渠道的延伸、場景的拓展、品類的擴充等等,都被外界看在眼中,在這個過程中,蘇寧做的,是與用戶在一起、與伙伴在一起、與員工在一起,下一個十年,這樣的蘇寧依舊能“好事發(fā)生”。(釘科技原創(chuàng),轉載務必注明“來源:釘科技”)