［ 釘科技評論 ］ 達沃斯論壇2019年會仍在繼續(xù)，與去年的首次亮相不同，京東方面，劉強東此次并未出席。

在大量的媒體報道中被放在“C位”的，是京東數(shù)字科技CEO陳生強、京東商城CEO徐雷以及京東物流CEO王振輝。在一些朋友圈狀態(tài)分享中，同時出現(xiàn)在JD Nightcap招待酒會上的這三個人被稱為“三少帥”。

當然，除了以上三人，京東其他一些核心高管也出現(xiàn)在了瑞士東南部的那個城鎮(zhèn)，包括京東集團首席戰(zhàn)略官廖建文、京東集團首席人力資源官兼法律總顧問隆雨、京東集團副總裁兼京東數(shù)字科技智能大數(shù)據(jù)部總經(jīng)理裴健等。

一段時間以來，劉強東基本未在正式場合露面，包括京東自家的活動，比如京東數(shù)字科技年會、京東商城年會又或者京東物流年會。不排除劉強東“有意回避”的可能，但從京東年會到達沃斯，釘科技覺得，京東方面也有可能在做另外兩件事：突出團隊力量，以及，培養(yǎng)“二號人物”。

曾經(jīng)的京東，幾乎可以被認為是沒有“二號人物”的。能夠看到的是，在2018年下半年中的一段時期，“離開”了劉強東之后的京東，面臨了一些危機。一系列的事件證明著劉強東對京東的重要性，但同時也在表明，劉強東高頻出現(xiàn)在公眾視野中，與品牌“捆綁”，對京東來說，可能是一種“美好”的負擔，有時候，“美好”還會消失。

釘科技觀察發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)始人IP化是近幾年的一個熱門話題，但這種“捆綁”一旦變得過于緊密，對于企業(yè)而言可能更是一種風險。缺少“二號人物”的企業(yè)，除了在某種程度上可能脫離現(xiàn)代企業(yè)精神之外，也是相對脆弱的。

相比之下，馬云在去年的教師節(jié)通過傳承計劃交棒張勇，但作為龐然大物的阿里巴巴依舊正常運轉(zhuǎn)，可以說這是阿里完善架構(gòu)構(gòu)建的成功，但同時也是制度的作用，也是“二號人物”能夠承擔起一份責任的表現(xiàn)。

當然，對于目前的京東而言，即便意識到“二號人物”的重要性，在指向上卻未必已經(jīng)完全明確，展示團隊可能是此次達沃斯上更主要的目標，這樣來看，釘科技認為，在分工上，京東倒是應(yīng)該會變得更加明確。問題在于，當劉強東重新回歸公眾視野，京東可能依然沒有“二號人物”，從未來回看，京東核心管理團隊集體亮相達沃斯或許只是一次“代班”，而京東或許依然沒能擺脫強烈的個人化標簽帶來的風險。（釘科技原創(chuàng)，轉(zhuǎn)自務(wù)必注明出處“釘科技”）