改革開放40年來，民營企業(yè)蓬勃發(fā)展，民營經(jīng)濟從小到大、由弱變強，在穩(wěn)定增長、促進創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了重要作用，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。

　　近日，2018《財富》未來50強榜單公布，民營企業(yè)的代表蘇寧憑借在智慧零售領域的積極而富有成效的實踐躋身第35位。10月30日晚間，蘇寧易購發(fā)布的2018年三季度財報顯示，其2018年1-9月營業(yè)收入1729.7億元，同比增長31.15%，前三季度歸母凈利潤為61.27億元，同比增長812.11%;這些數(shù)字展現(xiàn)了蘇寧作為智慧零售企業(yè)逆勢增長的成果。

　　民營企業(yè)提速發(fā)展 穩(wěn)就業(yè)促增長

　　總書記的講話讓我們進一步堅信，隨著改革開放的不斷深化，民營企業(yè)的路子肯定會越走越寬，民營企業(yè)有能力、也有責任承擔起更大的國家使命和國家責任，創(chuàng)造更大的社會價值。 日前，圍繞總書記在民營經(jīng)濟座談會上的講話，蘇寧控股集團董事長張近東激動的說到，當前，蘇寧的發(fā)展就是積極響應、堅決貫徹國家戰(zhàn)略的結果。前三季度，在零售行業(yè)增速整體趨緩的情況下，扎根智慧零售的蘇寧卻展現(xiàn)了極速增長的勢頭，線上線下全渠道銷售規(guī)模增長42%，其中線上增長71%，超過行業(yè)一倍多。

　　業(yè)績的高速增長及業(yè)務的快速推進，創(chuàng)造出大量的就業(yè)需求。數(shù)據(jù)顯示，僅2018年1-9月，蘇寧新引進人員就高達6萬人：既包括約4萬名充實到實體門店、物流配送、售后等體系的服務人員，也包括約2萬名IT研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)運營、母嬰超市百貨等新品類采購、蘇寧小店等新業(yè)態(tài)運營人員。既有社招人才，也有校招的大學生。

　　蘇寧作為民營企業(yè)的優(yōu)秀代表，在企業(yè)自身高速發(fā)展的同時，也在切實履行社會責任，通過創(chuàng)造就業(yè)崗位、積極繳納稅收等多種方式積極回報社會。

　　新增4萬終端人員鞏固服務 IT、新品類等專業(yè)人才受青睞

　　無論是傳統(tǒng)零售還是智慧零售，都需要為用戶提供良好的體驗，而這始終離不開終端人員兢兢業(yè)業(yè)的服務。2018年，蘇寧形成了涵蓋蘇寧廣場、蘇寧小店、蘇鮮生、蘇寧極物、零售云蘇寧易購縣鎮(zhèn)店等兩大一小多專的業(yè)態(tài)群，今年雙11期間，門店總數(shù)將達10000家，它們需要大量店面服務人員，涵蓋銷售、收銀、安保等各類崗位。除此之外，蘇寧物流、蘇寧幫客的服務隊伍也迅速壯大，大批快遞員、倉管員、工程師紛紛加入。新增4萬名終端人員，這既是促就業(yè)之舉，也有效保障并提升了蘇寧的服務能力。

(圖：2018年，蘇寧旗下的蘇寧小店等諸多新業(yè)態(tài)發(fā)展迅猛，提供眾多就業(yè)崗位)

　　隨著智慧零售的深入推進，IT研發(fā)、新品類、新業(yè)態(tài)的專業(yè)人才也受到蘇寧青睞。今年年初，蘇寧啟動了全球搜羅人才的萬千百計劃擴容科技集團，打造萬人規(guī)模的技術團隊，在云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)等領域進行重點儲備，為智慧零售進一步深入發(fā)展提供技術人才驅動力。蘇寧兩大一小多專的業(yè)態(tài)群，包括專注于垂直類目經(jīng)營的家電3C、家居生活、母嬰、超市等產(chǎn)品族群，也吸引了諸多的快消、生鮮、家居等品類的采購、運營，乃至營銷人員的加盟，從而對業(yè)務發(fā)展起到直接推動作用。

　　據(jù)了解，蘇寧2019年度校園招聘同步在火熱進行中，招聘規(guī)模更高達10000人，而2018年校招規(guī)模也達5000人。校園招聘與社會招聘齊頭并進。

(圖：2019屆蘇寧校招 在啟動中，招聘規(guī)模高達約10000人)

　　今年以來，蘇寧各業(yè)務線提速發(fā)展，對人才的需求非常大，因此也成為高校、專業(yè)招聘渠道以及獵頭公司的招人及穩(wěn)定就業(yè)的大戶，一名蘇寧負責招聘的HR表示，當然，專業(yè)人才以及管培生的加入也讓公司的發(fā)展進入了提速快車道 。