Uber

鳳凰科技訊 據(jù)科技博客The Verge北京時間9月23日報道，針對倫敦交通委員會（TFL）日前決定9月30日后將不會繼續(xù)為Uber頒發(fā)運營許可，Uber新任首席執(zhí)行官達拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）今天向其員工發(fā)送了一份旨在自我反省、敲響警鐘的電子郵件，警醒大家作為一家公司必須誠信行事；否則，要為自己創(chuàng)下的壞名聲付出高昂代價。

在此之前，Uber公司因存在性別歧視和濫用監(jiān)管手段而飽受業(yè)界詬病。當然，在Uber遭人詬病的諸多惡習當中，大部分產(chǎn)生原因跟前Uber首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）的領導風格不無關系。而此時Uber新的領導層能夠正視問題，實屬非同尋常。

一個壞名聲，通常要付出高昂的代價。科斯羅薩西在內(nèi)部信件中告訴Uber員工，不管我們是否做了像倫敦方面今天所報道的所有事情（需要澄清的是，我們認為沒有做），真正重要的是人們會怎樣看待我們？特別是在像我們這樣，在全球擁有業(yè)務，在一個地方出了問題后會嚴重影響到另一個地方。科斯羅薩西寫道。

現(xiàn)在可以清楚地看出，Uber正試圖把倫敦遭禁事件作為反面教材，在Uber內(nèi)部員工當中引起重視；換言之，Uber在倫敦遭遇禁令，可能會推動其系統(tǒng)性的改善自身運營問題。   倫敦交通委員會日前表示，在對Uber運營情況進行評估后，認為它持有出租運營牌照是不合適和不恰當?shù)?，因為Uber存在對司機背景進行違規(guī)審查、以不恰當方式獲取司機健康狀況證明以及通過秘密的灰球（Greyball）軟件躲避監(jiān)管機構對其應用訪問等行為。倫敦方面稱，Uber公司這些存在許多潛在的公共安全和安全問題的做法和行為表明，Uber公司缺乏企業(yè)責任。  向前看，而且至關重要的是，我們在自己所做的每一件事情上都要表現(xiàn)出誠信，并學會如何成為我們所經(jīng)營城市的更好的合作伙伴?？扑沽_薩西在致員工內(nèi)部信件中總結道，這并不意味著我們將放棄原則，我們將對倫敦交通委員會的決定進行強烈上訴，我們還將通過我們的行動和行為來建立信任。在開展這些工作的過程中，我們將不單單局限于業(yè)務和財務方面，來證明Uber不僅是一款真正偉大的產(chǎn)品，而且是一家真正偉大的對社會有貢獻的公司。（編譯/若水）

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