春天來了，互聯(lián)網寒冬的陰影卻沒有散去。開年以來，裁員、停止社招、縮招成了這個春天互聯(lián)網公司的主旋律。據不完全統(tǒng)計，從去年底至今，至少有28家互聯(lián)網企業(yè)公布了裁員計劃。

不過，就在2月28日，短視頻平臺快手卻傳出了春招要逆勢擴招1000+的消息。在快手招聘網站上，“研發(fā)線”、“游戲類”、“職能線”快手各業(yè)務團隊放出1000+優(yōu)質社招崗位。據內部人士透露，快手此次社招以研發(fā)線為主，招聘崗位除了在北京總部外，還有設在杭州、深圳、美國西雅圖、圣地亞哥、圣何塞的崗位。

有人說，在這個互聯(lián)網寒冬，不裁員的同時還招大規(guī)模人，簡直可以算得上一股暖流了。

用戶規(guī)模高速增長是快手逆勢擴張的主要原因。過去一年，也被稱為流量寒冬。QuestMobile《中國移動互聯(lián)網2018年度大報告》顯示，中國移動互聯(lián)網2018全年凈增僅4600萬，同比增速已放緩至5%以下。而2018年也是短視頻監(jiān)管強化，競爭加劇的一年。在這樣的背景下，快手在2018年仍獲得了0.6億的日活增長。截止2018年底，快手App日活用戶已超1.6億。

而近日，QuestMobile發(fā)布了春節(jié)期間各大App用戶增長報告。數據顯示，2月4日到10日，在DAU用戶過億的App中，快手App以22.4％的增速成為用戶規(guī)模長最快的移動應用。成立9年的快手充分顯示了作為一個長跑型選手的優(yōu)勢，其流量普惠的道路也得到了驗證。

此次快手招聘研發(fā)線占據了最高的比重。事實上，技術驅動是快手最重要的標簽快手構建的是一整套以AI為核心的基礎設施，從內容生產、消費到分發(fā)的各個環(huán)節(jié)上，都應用了快手的AI技術。據內部人士透露，快手目前60%以上員工為研發(fā)人員，內部具有濃厚的工程師文化。這其中既有來自BAT的高級工程師，更不乏來自Facebook, Uber, Microsoft、 Google、Airbnb等跨國公司的工程師和數據科學家。

在2019年快手年會上，快手科技CEO宿華就曾表示，2019年快手將在技術中臺搭建、核心技術能力建設等方面加大力度，希望快手和快手員工能“守正出奇”。

主業(yè)務突破和新業(yè)務布局也是快手逆勢擴招的原因之一。就在年會當天，快手某產品技術團隊獲得了“業(yè)務突破獎”，直接獎勵500萬元現金！如此大手筆激勵，可見快手內部對業(yè)務突破的期待。

在新業(yè)務方面，快手去年宣布啟動商業(yè)化后，不僅完成了從0到1的突破，更超預期完成了商業(yè)化目標；2019快手商業(yè)化將向“百億目標”邁進。另外，去年快手在游戲直播、音樂、游戲制作領域也取得顯著進展。這些新業(yè)務布局為快手打開了新的想象力。

據悉，接下來快手將還會有一大波崗位釋放。放眼望去，這確實算得上是“寒冬”里少有的一股暖流了。